Cum se schimbă piața muncii din Timișoara în următorii 5 ani?
Inteligența artificială, adaptabilitatea și competențele interdisciplinare schimbă cerințele angajatorilor. Companiile caută tot mai mult specialiști care pot utiliza noile tehnologii, pot rezolva probleme complexe și se pot adapta rapid.
„Nu dispar locurile de muncă, dar se schimbă profilul angajaților pe care îi caută companiile”, explică Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica Timișoara, în urma discuțiilor cu mari angajatori din regiune.
Pentru universități, provocarea este pregătirea studenților nu doar pentru primul loc de muncă, ci pentru o carieră în continuă schimbare. În același timp, păstrarea absolvenților în Timișoara depinde atât de oportunitățile profesionale, cât și de calitatea vieții și de colaborarea dintre universități, companii și administrația locală.
